By collecting diary entries from 238 people at seven companies, the authors generated 12,000 person-days of data on moods and activities at work. The striking conclusion is that a sense of incremental progress is vastly more important to happiness than either a grand mission or financial incentives – though 95% of the bosses didn’t realise it. Small wins “had a surprisingly strong positive effect, and small losses a surprisingly strong negative one.” Which chimes with recent research among US entrepreneurs by the business scholar Saras Sarasvathy: whatever they tell you on TV’s Dragons’ Den, the successful ones rarely made long-range business plans, and scorned market research. They went for quick wins – a few sales, then a few more – instead. Their philosophy was “ready, fire, aim”.
Breaking big challenges down into chunks isn’t original advice, of course. What Amabile and Kramer’s findings emphasise is how disproportionate the relationship is between the size of an achievement and the happiness it delivers. A breakthrough accomplishment that’s a thousand times bigger than a “small win” doesn’t make you feel a thousand times better, or happier for a thousand times longer – and won’t outweigh the effects of countless small setbacks you’ll encounter en route.
The challenge, on a personal level, is remembering to notice the smaller things you’ve achieved.
—
The Guardian: This column will change your life: small victories by Oliver Burkeman
Оливер Буркеман пишет о давно известном факте: слона лучше всего есть по кусочкам.
Подумать только, еще в детстве мне задавали загадку “как поместить слона в холодильник”. И рассказывали: по кусочкам, по кусочкам. Надо признать, знание было не на пользу. Я до сих пор регулярно пытаюсь съесть слона целиком. Естественно, давлюсь и у меня ничего не получается. Об этом всем умные люди, как обычно, давно подумали и книжки написали.
Из заметки следует, что мир не надо менять сразу - целиком. Дурная затея. Просто потому, что размер затеи столь велик, что задавить может на этапе обдумывания, и до дела руки просто не дойдут.
И нашлись исследователи, которые собрали дневниковые записи 238 людей из семи компаний, что составило около 12 000 человеко-дней для анализа. И на удивление, анализ данных показал, что: ощущение прогресса (иными словами - делаем что-то, двигаемся, не стоим на месте) куда важнее самой миссии или денег. Даже если продвинулись на миллиметр.
Очень важно помнить про эти небольшие достижения. И тогда, когда придет пора оглянуться назад, можно будет заметить как много было сделано (а слон съеден).
Автор заметки язвит в конце, но это можно и не заметить.
